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加强新生代企业家队伍教育引导的思考

发布时间:2016-9-30 10:16:04
    新生代企业家不仅是中国特色社会主义事业的建设者,更是传承者、接力者;肩负着经济发展新常态下企业转型升级、新老交替的重任。新生代企业家队伍的培养工作不仅是新时期统战工作、工商联工作新的着力点,也是经济建设、民主政治建设乃至社会建设、文化建设的重要内容。新生代企业家队伍的培养工作是民营企业的“家事”、“私事”,更是关系经济社会持续健康发展的“大事”、“要事”。 安阳市文峰区新生代民营企业家主要由包括创业大学生在内的自主创业人才和企业家二代两大群体组成,年龄层次主要集中在26—36周岁年龄段,大专及以上学历的占97%。由于他们年龄普遍较轻,学历层次较高,综合素质更为突出。随着民营经济的不断发展,他们追求的目标也不断提高,既渴望企业实现又好又快发展,个人也希望得到社会认可和尊重。他们更加注重企业内部管理,在公司治理方面讲究团队精神,擅长取长补短在经营好企业的同时对社会的贡献也将越来越大,他们积极参政议政,在各种社会活动中发挥积极作用,越来越受到各级党委政府和社会大众的重视和关注。通过调研发现,历经30多年的艰苦奋斗,伴随改革开放成长起来的第一代民营企业家,大多年事已高,目前文峰区第一代民营企业家的平均年龄已经达到57岁,民营企业代际传承的高峰已经到来。能否培养一支政治立场坚定、善于经营管理、懂得感恩社会的新生代企业家队伍,既是一个影响全区民营企业能否可持续发展的关键问题,也是摆在文峰区工商联面前的一个严峻而急切的政治命题。
    在2015年召开的中央统战工作会议上,习近平总书记指出:促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,要坚持团结、服务、引导、教育的方针,一手抓鼓励支持,一手抓教育引导,关注他们的思想,关注他们的困难,有针对性的进行帮助引导,引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进,做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。
笔者认为,民营企业的传承交接不仅是家族企业财产的代际转移,而是直接影响到民营企业的发展和转型升级;不单纯是家族企业的自身问题,而是关系企业财富的保值、增值,关系到全区经济、社会的发展,关系到社会的稳定。为此,政府部门应在新生代企业家的培育工作中,加强组织领导,健全培养工作机制。各级党委、政府要进一步整合资源,建立联席会议制度,合力推进新生代企业家的培养工作。要在开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的基础上,着重加强对新生代企业家的“四信”教育,增强他们对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心,对社会的信誉。不断坚定理想信念,引导新生代企业家争做优秀社会主义事业建设者。
   要强化教育引导,提升新生代企业家综合素质。把新生代企业家的教育培训纳入到人才工作的整体规划,研究建立具有针对性、计划性的培训机制,设立专项资金,依托党校、社会主义学院、高校等机构和培训中心,由相关部门和组织来负责具体实施培训计划,对本区域的新生代企业家进行分批分期的轮训。要创新教育培训形式,针对新生代的思想和工作实际,注重分散性、互动式、体验式的教育培训,如建立俱乐部、沙龙等组织,实现自我组织、自我教育、自我提高。要丰富教育内容,加强政治教育,增强政治把握能力,加快知识更新,增强经营、管理和决策能力,重视法制教育,增强诚信守法意识和规避风险能力。同时,组建由优秀企业家、相关部门负责人及金融、法律等专业人士参加的创业导师团,与新生代企业家结对创业,通过以老带新、以强带弱,着力解决新生代企业家实践经验不丰富、阅历不足、思路视野不够开阔长远等方面的问题,全面提升新生代企业家群体的综合素质。
    要培养新生代企业家的责任意识,丰富企业文化内涵。在培养过程中,要重视提高新生代企业家的社会责任感和使命感,树立起较高的企业发展目标,回报社会,贡献国家。引导他们把企业当作实现人生价值的平台,在和谐社会建设中建立起“企业关爱职工、职工热爱企业”的新型劳资关系,以文化的模式加强与员工的沟通。要培养新生代的洞察力、超前意识和前瞻性,鼓励创新、领跑行业,全面提升新生代企业家的综合能力。
    要注重宣传表彰,优化新生代企业家成长环境。新生代企业家肩负着第一代创业者的殷切期望,承担着创业创新的重要责任,承受着社会各界的高度关注,任务重,压力大,营造有利于他们健康成长的良好社会环境尤为重要。要通过宣传新生代企业家的先进典型和创业创新事迹,为他们健康成长营造一个良好的外部环境。还可以在各类评比表彰中安排一定比例的新生代企业家代表,发挥示范引领作用,树立新生代企业家良好的社会形象。
    激励与制约相辅相成,新生代企业家的责任意识和规则意识相对较弱,在对他们进行表彰激励的同时,也要进行有效的监督和制约。要引导家族企业建立现代企业制度和法人治理结构,实现从“人治”到“法治”的转变;加强对新生代企业家的道德宣讲和法制教育,引导他们合法合理经营。将新生代非公有制经济人士纳入非公有制经济人士综合评价体系,发挥好综合评价的导向示范和监督制约作用。